Cinco enseñanzas clave de mujeres que redefinen el futuro de la ingeniería civil

La ingeniería civil, tradicionalmente vista como un bastión de dominio masculino, está experimentando una transformación impulsada por mujeres valientes y visionarias. Aunque constituyen menos del 30% de los profesionales en ciencias e ingeniería, según datos de la UNESCO, su influencia en estos ámbitos es cada vez más profunda y significativa.

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, elegimos no destacar las barreras, sino las victorias y estrategias de estas mujeres que están forjando un futuro más inclusivo. Nuestro enfoque está puesto en iluminar el camino para las nuevas generaciones, demostrando que la igualdad de género en la ingeniería civil no solo es posible, sino que ya está en marcha.

A través de las vivencias y logros de cinco ingenieras y arquitectas y docentes en ZIGURAT Institute of Technology, descubriremos que la tenacidad, la formación continua y el liderazgo femenino son fundamentales para cultivar la ingeniería del presente y del futuro.

Esperamos que estas historias te inspiren y te guíen en tu camino para contribuir a un sector de la ingeniería diverso, inclusivo e innovador.

¿Qué estrategias has utilizado para superar el techo de cristal en tu carrera?

Como mujer ingeniera civil y arquitecta, he enfrentado varios desafíos a lo largo de mi carrera. Una de las estrategias que adopté fue la de buscar constantemente el perfeccionamiento profesional y técnico, asegurándome de estar siempre al día con las últimas tendencias y tecnologías en mi campo. Esto me permitió destacarme y ganar el respeto entre mis colegas.

Para romper barreras y abrir oportunidades tanto para mí como para otras mujeres, me centré en construir una red sólida de contactos profesionales y mentores. Participar en grupos y asociaciones (como Women in BIM) que promueven la igualdad de género en el lugar de trabajo fue clave para obtener apoyo, orientación e inspiración de otras mujeres que enfrentaron desafíos similares.

Como líder en mi campo, me esforcé por abogar por políticas y prácticas inclusivas dentro de mi organización. Esto incluyó la promoción de procesos de reclutamiento y promoción basados en el mérito, sin prejuicios de género. Además, busqué oportunidades para educar y sensibilizar a mis colegas y estudiantes sobre la importancia de la diversidad de género en los campos de la arquitectura, ingeniería y educación. Esto implicó organizar charlas, talleres y eventos que resaltan las contribuciones de las mujeres en estas áreas y destacan los desafíos que aún enfrentamos. ZIGURAT es un gran socio que destaco en estas contribuciones educativas.

Finalmente, dos cualidades cruciales para superar los desafíos son la persistencia y la resiliencia. Aunque podamos encontrar obstáculos en el camino, es importante mantenerse firme en nuestros objetivos y no rendirse ante las adversidades. Al persistir y demostrar nuestra competencia y habilidades, podemos gradualmente abrir puertas para futuras generaciones de mujeres en nuestros campos de especialización.

Paula Mota es ingeniera civil, arquitecta y urbanista. Managing Consultant en Assystem, Mentora de Woman in BIM y Directora BIM en SIPPRO. En ZIGURAT es docente de dos másters en portugués: el Máster en BIM Management y el Máster Internacional en Gestión de Proyectos de Construcción.

¿Por qué crees que es importante que las arquitectas e ingenieras visibilicen su trabajo y qué pueden hacer para lograrlo?

Es fundamental que las arquitectas e ingenieras visibilicen su trabajo para promover su participación, reconocer su talento e inspirar a futuras generaciones. Pueden lograrlo compartiendo sus proyectos en plataformas en línea, participando en eventos profesionales, mentorizado a otras mujeres en la industria y contribuyendo a crear un ambiente más inclusivo y colaborativo, donde se reconozca adecuadamente su talento y experiencia.

Carolina Ramírez es arquitecta y BIM Consultant. Es fundadora CRa-HUB, una empresa con gran trayectoria en proyectos, formación, modelado BIM y consultoría. En ZIGURAT, es docente del Máster en BIM Management y el Máster Internacional BIM Management en Ingeniería Civil y GIS.

¿Cuáles son tus referentes femeninos? ¿Cómo se podrían fomentar en el sector de la ingeniería civil?

Hay ciertas personas que me inspiran y me impulsan a aspirar a ser mejor, tanto que sería injusto mencionarlas aquí de manera superficial. Creo que esta inspiración surge más de una sincronía en las ideas y creencias, y para mí, de un propósito de vida compartido.

Admiro a las mujeres que actúan con un claro propósito, ya sea para superarse profesionalmente o para transformar el mundo que las rodea mediante acciones sencillas de organización o actitudes que tienen un impacto en sus equipos y en su entorno, provocando cambios graduales en los demás. Debo decir que cada mujer con la que me cruzo, comparto ideas o trabajo, me ofrece ejemplos valiosos de cómo actuar e, incluso a veces, de cómo no hacerlo.

Creo que este es el camino para fomentar más referencias femeninas en el ámbito de la ingeniería, casi como una cadena de reacciones de buenos ejemplos. Al construir estos espacios y generar confianza y credibilidad, logramos que la impresión perdurable en las personas sea la de su competencia técnica, su actitud y su manera de interactuar con los equipos, con comprensión pero sin perder firmeza.

Melissa Yamada es arquitecta y urbanista, Gerente BIM en TPF Engenharia y mentora en Women in BIM. Fue Alumni del Máster Internacional BIM Management en Ingeniería Civil y GIS en portugués, del que ahora es profesora.

¿Por qué crees que muchas mujeres no persiguen una carrera en la ingeniería y más específicamente en cargos directivos?

Creo que si una mujer tiene el sueño de ser ingeniera, lo perseguirá para intentar cumplirlo, al menos en los primeros estadios de formación. Para dar un ejemplo, las promociones anteriores a la mía contaban solo con un 2-3% de mujeres y en la mía ya éramos el 50%.

Para mí, el problema llega una vez ya estás dentro del sector laboral y se complica todavía más cuando tienes una familia, ya que todo el peso del cuidado sigue recayendo en la mujer. Por suerte, cada vez hay más hombres que apoyan estas labores, pero creo que la mujer siempre pone por delante su familia antes que su carrera, y eso es lo que provoca que haya muchos más hombres en cargos directivos que mujeres en la actualidad.

Isabel Gutiérrez es ingeniera civil. Actualmente, es la responsable de implementación BIM y Digitalización en Proyectos en Ferrovial. En ZIGURAT, es directora del Máster Internacional BIM Management en Ingeniería Civil y GIS.

¿Qué consejo le darías a las ingenieras civiles del futuro?

Les diría que sean profesionales pioneras y multidisciplinarias. Que nunca dejen de estudiar, experimentar y atreverse. Que busquen y no renuncien al liderazgo y lideren con ligereza, valorando a quienes están a su lado.

Regina Ruschel es ingeniera civil con una dilatada trayectoria en el mundo académico. En ZIGURAT es docente del Máster en BIM Management en portugués